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夜點費不算基本工資？法官判中油敗訴 補發265萬退休金
台灣中油公司聘雇高雄廠區工作人員，大批員工捧中油管理員、輸油技術員等工作飯碗多年，得24小時三班日夜操勞，卻在退休領退休俸時，猛然發現過去工作多年來，輪值夜班才有的「夜點費」並沒有工資計算，造成退休金短少開箱文熱門商品，請求老東家中油公司補發又被拒絕，12名退休老員工才打民事訴訟，請求給付退休金差額，橋頭地方法院判他們勝訴。據悉，中油公司採24小時、三班制，員工得常態輪班日班、小夜班、大夜班，每兩天一輪，中油當初考量，讓夜班勞工需進食補充生理能量，起初以發放牛奶、麵包等食物為主，長時間下來才慢慢演變成「夜點費」現金。隨物價指數高漲，夜點費一路漲到小夜班250元、大夜班400元。. } }); } 然而，這筆夜點費該不該算是基本工資的一環？成為退休員工與中油公司的爭執點。中油公司指出，該筆夜點費旨在體恤值夜班勞工辛勞，用來補貼夜點差額，況且，夜點費金額屬於不定期調整，調整幅度也不固定，「跟薪資無關，這是恩惠性給予」，並沒有勞務對價關係。退休老員工們卻自認，對他們而言，每8天就會領取 2次大夜點費、2次小夜點費，領取頻率甚至還比加班費高，當然算是經常性給予。橋頭地方法院法官援引最高法院100年度台上字第801號民事判決指出，只要勞工提供勞務，並能經常性取得對價報酬，就具有工資性質，應納入平均工資計算。以爭議夜點費來看，並不是應付臨時性業務需求才偶爾發放的款項，反而是在特定工作條件、固定常態工作中可取得的報酬，符合「勞務對價性」、「經常性給與」兩個關鍵要件，當然屬於工資的一部分。橋頭地方法院認定，「夜點費」符合勞基法第2條第3款所定義的「工資」，應納入平均工資計算退休金，判中油公司敗訴，應補發12名員工18萬至25萬元不等退休金差額，共計265萬5896元。台灣中油公司員工常要輪值夜班，有領「夜點費」慣例，卻有老員工發現，夜點費沒納入基本工資，造成退休金短少，提告民事訴訟獲勝訴。圖／報系資料照 分享 facebook
冬盟全勤 張閔勛學會如何調適心情
（中央社記者楊啟芳雲林15日電）今年從捕手轉戰外野的Lamigo桃猿張閔勛，經過近一個月冬季聯盟賽事，除了更熟悉外野守備位置，由於他目前冬盟全勤，也學習了怎麼在頻繁出賽中，調適自己的心情。
今年張閔勛因被觸身球擊中，造成手部骨折，球季期間幾乎沒有比賽機會，治療、休養了好幾個月後，冬季聯盟算是他復出首次正規賽事。他在冬盟前半段手感火燙，第2天就拿下單場MVP。
不過隨著時間拉長，因連續出賽造成疲勞，張閔勛後期狀況相較於之前，沒有這麼穩定，今天對上日本社會人的比賽，第5局即下場休息。目前出賽18場，敲出1發全壘打，打擊率0.258。
張閔勛認為最須調整的是心態，他說：「今天打得很好，明天卻不一定，所以要把好的帶到明天，如果今天狀況不好，也不能把不好的心情帶到之後。」他更指出，之前比較容易受到表現不佳影響，但經過冬盟磨練後，已學會如何調適。
疲勞加上最近各隊開始鎖定張閔勛，除了對他配球改變，不會丟太好打的球給他，布陣上也針對落點站位。他說：「有時候想表現，就容易追打到壞球，或是不營養的球，這2場我自己都沒表現好，我還在學習，沮喪只是當下，還是要趕快準備守備。」
至於外野守備，張閔勛則表示一場有比一場好，但他說還要透過很多訓練、時間、比賽增加經驗。他說明，守外野細節很多，「風向有差，夜間視線也有差，另外像是對到的打者是左右打、打出來的距離、比較會推打或拉打，很多細節都是經驗」。（編輯：張芷瑄）1071215
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